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El oficio del ergónomo

El papel de un ergónomo es muy importante en cualquier organización, ya sea una pequeña unidad de negocios o un gran grupo internacional de empresas, y en cualquier sector de actividad.

La Ergonomía, al incluir un gran número de técnicas y de conocimientos, da cabida a la intervención de profesionales de múltiples disciplinas: médicos, ingenieros, psicólogos, sociólogos, diseñadores industriales, informáticos, etc. Asimismo, las áreas de especialización de estos profesionales son diversas, ya que existen múltiples campos de aplicación dela Ergonomía, tanto a nivel de gestión como   a nivel práctico, pero siempre con un objetivo en común: buscar una máxima adaptación física, psicosocial y funcional entre los usuarios y los medios de producción o los bienes utilizados.

La Ergonomíaes una disciplina en continua evolución en la que quedan muchas cuestiones por descubrir, problemas por resolver y técnicas por desarrollar, por lo que se trata de un campo propicio para la investigación, el desarrollo y la innovación en todos los ámbitos del conocimiento, en el estudio sobre el comportamiento del cuerpo humano y en el desarrollo tecnológico.

El trabajo de un profesional con sólidos conocimientos en Ergonomía se desarrolla junto a otros profesionales y puede abarcar campos tan diversos comola Ergonomíaaplicada al desarrollo del software, la adaptación de sistemas o de productos para personas con movilidad reducida, el diseño o la certificación de productos, la organización del trabajo, la mejora de la calidad o de la productividad, la prevención de riesgos laborales, el peritaje, los factores ambientales y la confortabilidad, el estudio del error humano y de la fiabilidad, el desarrollo de equipo y técnicas de medida,la Medicinadel Trabajo yla Medicinadel Deporte, la valoración de las capacidades funcionales,  etc.

Tal como definió la Ergonomíala primera persona en utilizar este término, Wojciech Jastrzębowski (Gierwaty, 1799 – Varsovia, 1882)[1], el trabajo del profesional dela Ergonomía debe orientarse no sólo a la prevención de daños a la salud, sino también a la búsqueda del bien común, tanto de las organizaciones como de la sociedad en general. Desde este punto de vista, en el mundo empresarial moderno deberíamos enmarcarla Ergonomía dentro del concepto de Responsabilidad Social Corporativa como técnica multidisciplinar orientada a la mejora continua de las condiciones de trabajo y de la calidad de vida de las personas.

Vocal: José Manuel Álvarez Zárate



[1] An outline of Ergonomics or The science of work, based upon the truths drawn from the science of nature (1857)